Качество подготовки управленческих кадров. Будущие вызовы и возможности бизнес-образования
В эпоху Индустрии 4.0 стремительное развитие технологий выдвигает требование быстрой и гибкой адаптации системы управления как отдельной организации, так и отрасли в целом.
В условиях постоянных трансформаций и растущих ожиданий бизнес-сообщества к практической ориентированности знаний в области управления использование существующих инструментов и методов становится неприемлемым или неэффективным.
Выход на рынок труда нового поколения специалистов с кардинально иными подходами и запросами существенно изменяет характер взаимодействия в системе «бизнес – управление – персонал» и связанные с этим новые проблемы и новые возможности стали центральной темой обсуждения на круглом столе 29 марта 2019 года в ТПП РФ, в работе которого приняли участие представители Учебного центра ИНЭС.
Вопросы дискуссии:
- В каких ключевых направлениях должны выстраивать свои стратегии бизнес-школы в условиях развития цифровой экономики?
- Возможна ли синергия бизнес-школ, корпоративных университетов и тренинг-центров на современном рынке образования?
- Почему деловое сообщество все чаще критикует бизнес-образование за теоретичность, оторванность преподаваемых знаний от практики и как бизнес- школы отвечают на эту критику?
- Какой представляется идеальная модель бизнес-школы в 20-летней перспективе?
- Развитие менеджеров: на что сделать главный фокус?
- Какое место в подготовке управленческих кадров занимают цифровые инструменты?
Также на круглом столе был представлен обзор основных требований, положений и особенностей внедрения. нового международного стандарта ISO 21001:2018 для образовательных организаций.
Организаторы мероприятия: Школа бизнеса Института МИРБИС, Торгово-промышленная палата Российской Федерации, Всероссийская организация качества, РИА «Стандарты и качество».