Общественное обсуждение Стандарта компетентности руководителей организаций в рамках интегрированного управления и отчетности (Стандарт СДС РОС – ИНЭС – РРС)

 

Стандарт компетентности руководителей организаций в рамках интегрированного управления и отчетности (Стандарт СДС РОС – ИНЭС – РРС). Версия 17.10.2014 для общественного обсуждения >>>

Настоящий Стандарт (структура) сформирован по правилам СДС РОС. Ядром Стандарта является раздел 2.5.1. «Квалификационная матрица специалистов, руководителей и экспертов в рамках интегрированного управления и отчетности различных уровней».В первую очередь, содержание данного раздела предлагается для общественного обсуждения.

Эксперты, принявшие участие в Общественном обсуждении, будут включены в Стандарт в перечне Экспертов.

Замечания, предложения, дополнения по Стандарту просим внести непосредственно в текст в режиме «Рецензирование» и прислать на почту Smirnova@inesnet.ru и в копии на почту verasomp@mail.ru до 2 ноября 2014 года.


 

Насколько качественный отчет настолько и качественная система управления»

Из стенограммы заседания Делового клуба РРС – Первого этапа Общественного обсуждения Стандарта 17 октября 2014 года.

Ключевые принципы Стандарта:

  • Добровольная сертификация соответствия
  • Создание системы ориентиров для подготовки и оценки уровня профессионализма управленческих и экспертных кадров в рамках интегрированного управления и отчетности
  • Содействие созданию инфраструктуры взаимодействия экспертов и руководителей организации в рамках повышения качества интегрированного управления и подготовки интегрированной отчетности
  • Мониторингпроцесса наращивания компетенций российских специалистов, руководителей и экспертов в рамках интегрированного управления и отчетности
  • Постоянное совершенствование содержания Стандарта с учетом динамики развития практики интегрированного управления и отчетности в России и мире

 

Стандарт разработан для:

Профессионального роста специалистов, руководителей и экспертов, работающих в системе интегрированного управления и отчетности:

  • Расширение/повышение знаний, опыта, мастерства и навыков
  • Непрерывность образования и повышения квалификации
  • Улучшение качества управления предприятиями в рамках интегрированного управления и отчетности
  • Более эффективное достижение целей интегрированного управления и отчетности
  • Международное признание квалификации и компетентности
  • Персональные преимущества для карьерного роста

Компаний, реализующих деятельность в рамках интегрированного управления и отчетности:

  • Демонстрация профессиональной квалификации и компетентности руководящего состава
  • Достижение и поддержание наилучшего уровня работы компании, развития ее персонала
  • Повышение конкурентоспособности компании

Клиентов и Партнеров:

  • Уверенность в получении качественных и современных услуг и актуальной информации об эффективности управления и экспертного консультирования.

Стратегические ориентиры развития Стандарта:

  • Создание всероссийского кадрового резерва подготовленных и сертифицированных управленцев и экспертов в рамках развития интегрированного управления и отчетности
  • Реализация унифицированных с учетом Стандарта образовательных программ для управленцев и экспертов на базе ведущих вузов, экспертных центров и бизнес-школ России
  • Трансляция опыта России по подготовке и сертификации кадров в страны-члены Международного совета по интегрированной отчетности

 

Нормативное обеспечение Стандарта:

О системе сертификации СДС РОС

О системе сертификации СДС РОС

 

 


О.И. Бочкарёв о спецкурсе “Стратегическое управление”


 

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: